Bugatti Rimac, dio Rimac Grupe, okuplja dva velikana koji su redefinirali automobilsku industriju. Spajanjem Rimčeve vrhunske električne tehnologije, performansi i inovacija s više od 110 godina dugom Bugattijevom tradicijom stvaranja kultnih hiperautomobila, pomičemo granice mogućeg u automobilskom inženjerstvu.
Naš tim je u središtu svega što radimo. Radimo sa strašću, težimo izvrsnošu i preuzimamo odgovornost za svoj rad. Zajedno rastemo, pronalazimo do sada neviđena rješenja i isporučujemo vozila koja postavljaju nove standarde.
Sjednite za upravljač
Kao Vozač teretnog vozila, bit ćete odgovorni za siguran, pravovremen i profesionalan prijevoz vozila, prototipova, komponenti i ostale vrijedne robe na području Hrvatske i Europe.
Ova će vam se uloga posebno svidjeti ako uživate u vožnji, odgovorno pristupate svom poslu te želite biti dio tima koji sudjeluje u razvoju i isporuci najnaprednijih hiperautomobila na svijetu.
Gdje ćete ostvariti najveći utjecaj
Siguran i pravovremen prijevoz vozila, prototipova, dijelova i ostale robe.
Utovar, osiguravanje tereta i istovar u skladu s propisima i internim standardima.
Provođenje svakodnevnih pregleda vozila i prijava eventualnih nepravilnosti.
Vođenje i kontrola transportne dokumentacije (CMR, putni nalozi i ostala dokumentacija).
Suradnja s timom logistike, dobavljačima i partnerima tijekom transporta.
Poštivanje propisa o radnom vremenu vozača, tahografu i sigurnosti cestovnog prometa.
Koje su vaše ključne komponente
Vozačka dozvola C kategorije i važeći KOD 95.
Iskustvo u međunarodnom cestovnom prijevozu predstavlja prednost.
Poznavanje rada s digitalnim tahografom i važećih EU propisa.
Odgovornost, profesionalnost i visok stupanj brige o vozilu i teretu.
Samostalnost, pouzdanost i spremnost na službena putovanja.
Osnovno znanje engleskog jezika (znanje njemačkog ili talijanskog jezika je prednost).
Paket pogodnosti
• Dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje
• Naknada za smjenski rad i prekovremene sate
• Naknada za prijevoz i subvencionirani obroci
• Godišnji bonus temeljen na rezultatima kompanije te božićnica, uskrsnica i regres
• Minimalno 25 dana godišnjeg odmora od prvog dana zaposlenja
• Team building aktivnosti, događanja i pogodnosti na lokaciji (kava, voće, zone za odmor)
• Pogodnosti za roditelje (sufinanciranje vrtića, dječji događaji i pokloni)
• Podrška obitelji (subvencije za vrtić, događanja i pokloni za djecu)
• Ured prilagođen kućnim ljubimcima i popusti kod partnera